Leio que a Dilma sancionou a lei que altera a CLT e que acaba com a distinção entre trabalho fora e dentro da empresa. Até ai tudo bem, a CLT é da era Vargas e tem mesmo de ser modificada. A questão é que essa alteração legal pode ter resultados desproporcionais.
Um fulano que manda uma mensagem de trabalho no seu smartphone a noite pode ter direito a receber hora extra por conta desse torpedo noturno.
Certo ou errado vai caber ao complicado e parcial judiciário trabalhista a interpretação dessa nova lei.
E as empresas, as multis, as grandes, as médias, as pequenas e as minis, vão ter, com toda a certeza, mais uma dor de cabeça.
O seu Osvaldo, dono do armazém da esquina, já disse para o Jovenilson e Maira Kátia: não quero saber de celular no trabalho.
2 comentários:
Mais uma bobagem para se juntar a tantas outras que constituem o tal "custo Brasil". Isso só servirá para atrapalhar as relações de trabalho, já confusas pela legislação antiquada e protecionista.
De acordo com o relator, Popa.
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